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实行全员培训 提高实战能力

2019-06-04 06:50    茂名网  阅读 1287

茂名网讯 近年来,电白区纪委监委坚持问题导向与效果导向相结合,针对一些纪检监察干部业务不精、能力不足等问题,制定纪检干部“每周一课”学习培训制度,年均安排36节课程以上。教育培训授课内容不拘一格,兼顾的内容丰富,重点突出纪检监察业务,把握时事政治要求,做到全面系统,每个“学习周”都有一个新主题、新动作、新亮点,达到宣传、促学、助学的目的。邀请省、市、区党校的法律方面的教授,以及省、市、区纪委、区法院、区检察院、区公安分局的办案能手等60多人进行辅导上课,区纪委机关内设机构全体人员、派出纪检监察组人员以及镇(街道)纪(工)委专职干部,实行纪检监察干部“每周一课”参训全覆盖。

突出实战实用,不断充实完善培训内容。按照新形势发展要求,该区提高政治站位,将中央、省、市提出的新思想、新观点纳入学习体系,使纪检监察干部的思想和认识能够紧跟时代与形势的发展要求,用最新理论成果指导实践、推动工作。如通过学习习近平总书记系列重要讲话、纪检体制机制改革与“三转”、时事政治、党章党规党纪解读、公文写作、案件管理、办案技巧、网上监察及效能、财务管理、职业道德等内容,进一步提高办案工作效率。结合当前和以后各时期纪检监察工作重点,确定具体的培训内容。如结合镇街规范化建设、镇巡察工作等将村务、财务、廉政教育、办案、“三资”监管作为业务指导重点;针对所在室、组的专业知识,剖析重点问题及典型案例,进行廉政教育和办案经验交流,通过具体个案进行过程中的谈话技巧、调查取证、笔录制作等。通过丰富的形式、充实的内容、有效的手段,不断用新思维、新举措推动和促进工作,传授各种办案知识,使理论知识在工作实践中进一步深化。如《中华人民共和国监察法》出台后,该区纪委监委组织全区纪检监察系统干部(含巡察机构人员)加强学习,邀请茂名市委党校法学专家王晓红教授两次专题讲授《监察法》,组织全区纪检监察干部分批学法、集中考试,做到学思悟践,坚持严把学习效果,讲求学习实效,实现学法考法用法全覆盖。

学以致用,成效显著。授课结束后,各室、组、各镇(街道)纪(工)委要就授课内容,有针对性地座谈讨论,加深印象,不断拓宽全体干部的视野,进一步提高干部的办案能力,尤其是年轻干部的业务水平。借助网络科技载体指导。在注重发挥课堂授课等传统学习主渠道的同时,充分结合机关、镇(街道)干部的实际,积极探索新形式,借助、微信和网络信息、远程教育及科学理论进基层等载体,下发通知要求大家在同一时间点在同一平台上进行学习,使学习形式进一步开放化,学习针对性进一步增强,极大地激发党员干部学习的积极性和主动性,确保学习内容的全面性和层次性,为党员干部政策理论水平和思想政治素质的提高提供保证。探索实地观摩教学,组织干部深入到区廉政教育基地、区革命历史纪念馆等地进行实地观摩学习。布置课后作业,积极鼓励大家结合学习内容和工作实践撰写学习体会文章。每季度各镇街纪委、委各室组要针对各自工作领域开展工作调研,完成1篇工作性调研报告。检验学习成效,定期汇报学习情况和各时期的具体工作开展落实情况,各镇街纪(工)委书记、委各室主任、组长在“每周一课”上汇报工作情况。镇街纪(工)委干部普遍表示,通过学习培训,及时地弥补了党纪党规法纪等认识不足的短板,对职责有了系统全面的认识,对工作程序有了初步的掌握,较好地提升政治意识,把法治思维和政治思维有机结合起来,更好履行纪检、监察职能。

通过学习培训,较好地推动各项工作的开展。近几年该区镇街纪(工)委规范化建设、镇级办案、谈话点建设等方面均取得较好的成绩。去年,全区纪检监察机关受理群众信访举报件669件次,立案340件,比上年增长30.7%,其中区级立案172件,镇级立案168件,涉及科级干部48人,采取“留置”措施12人,移送司法机关12人。加大对追逃追赃力度,4名外逃人员全部到案,在全市率先实现“清零”任务。创新开展基层腐败问题“6+1”专项治理,此举得到了省、市领导的充分肯定。此外,该区在全市率先建立廉政风险监测平台,运用大数据分析技术,对政府采购、项目招投标、危房改造、困难学生补助、新农村建设等项目进行廉政风险监测。

通讯员杨华

报料热线:13828680359
        投稿邮箱:6638658@163.com

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茂名网讯 近年来,电白区纪委监委坚持问题导向与效果导向相结合,针对一些纪检监察干部业务不精、能力不足等问题,制定纪检干部“每周一课”学习培训制度,年均安排36节课程以上。教育培训授课内容不拘一格,兼顾的内容丰富,重点突出纪检监察业务,把握时事政治要求,做到全面系统,每个“学习周”都有一个新主题、新动作、新亮点,达到宣传、促学、助学的目的。邀请省、市、区党校的法律方面的教授,以及省、市、区纪委、区法院、区检察院、区公安分局的办案能手等60多人进行辅导上课,区纪委机关内设机构全体人员、派出纪检监察组人员以及镇(街道)纪(工)委专职干部,实行纪检监察干部“每周一课”参训全覆盖。

突出实战实用,不断充实完善培训内容。按照新形势发展要求,该区提高政治站位,将中央、省、市提出的新思想、新观点纳入学习体系,使纪检监察干部的思想和认识能够紧跟时代与形势的发展要求,用最新理论成果指导实践、推动工作。如通过学习习近平总书记系列重要讲话、纪检体制机制改革与“三转”、时事政治、党章党规党纪解读、公文写作、案件管理、办案技巧、网上监察及效能、财务管理、职业道德等内容,进一步提高办案工作效率。结合当前和以后各时期纪检监察工作重点,确定具体的培训内容。如结合镇街规范化建设、镇巡察工作等将村务、财务、廉政教育、办案、“三资”监管作为业务指导重点;针对所在室、组的专业知识,剖析重点问题及典型案例,进行廉政教育和办案经验交流,通过具体个案进行过程中的谈话技巧、调查取证、笔录制作等。通过丰富的形式、充实的内容、有效的手段,不断用新思维、新举措推动和促进工作,传授各种办案知识,使理论知识在工作实践中进一步深化。如《中华人民共和国监察法》出台后,该区纪委监委组织全区纪检监察系统干部(含巡察机构人员)加强学习,邀请茂名市委党校法学专家王晓红教授两次专题讲授《监察法》,组织全区纪检监察干部分批学法、集中考试,做到学思悟践,坚持严把学习效果,讲求学习实效,实现学法考法用法全覆盖。

学以致用,成效显著。授课结束后,各室、组、各镇(街道)纪(工)委要就授课内容,有针对性地座谈讨论,加深印象,不断拓宽全体干部的视野,进一步提高干部的办案能力,尤其是年轻干部的业务水平。借助网络科技载体指导。在注重发挥课堂授课等传统学习主渠道的同时,充分结合机关、镇(街道)干部的实际,积极探索新形式,借助、微信和网络信息、远程教育及科学理论进基层等载体,下发通知要求大家在同一时间点在同一平台上进行学习,使学习形式进一步开放化,学习针对性进一步增强,极大地激发党员干部学习的积极性和主动性,确保学习内容的全面性和层次性,为党员干部政策理论水平和思想政治素质的提高提供保证。探索实地观摩教学,组织干部深入到区廉政教育基地、区革命历史纪念馆等地进行实地观摩学习。布置课后作业,积极鼓励大家结合学习内容和工作实践撰写学习体会文章。每季度各镇街纪委、委各室组要针对各自工作领域开展工作调研,完成1篇工作性调研报告。检验学习成效,定期汇报学习情况和各时期的具体工作开展落实情况,各镇街纪(工)委书记、委各室主任、组长在“每周一课”上汇报工作情况。镇街纪(工)委干部普遍表示,通过学习培训,及时地弥补了党纪党规法纪等认识不足的短板,对职责有了系统全面的认识,对工作程序有了初步的掌握,较好地提升政治意识,把法治思维和政治思维有机结合起来,更好履行纪检、监察职能。

通过学习培训,较好地推动各项工作的开展。近几年该区镇街纪(工)委规范化建设、镇级办案、谈话点建设等方面均取得较好的成绩。去年,全区纪检监察机关受理群众信访举报件669件次,立案340件,比上年增长30.7%,其中区级立案172件,镇级立案168件,涉及科级干部48人,采取“留置”措施12人,移送司法机关12人。加大对追逃追赃力度,4名外逃人员全部到案,在全市率先实现“清零”任务。创新开展基层腐败问题“6+1”专项治理,此举得到了省、市领导的充分肯定。此外,该区在全市率先建立廉政风险监测平台,运用大数据分析技术,对政府采购、项目招投标、危房改造、困难学生补助、新农村建设等项目进行廉政风险监测。

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